こんにちは〜！AWC採用担当です🐰

最近暑いですねえ。暑くて溶けそうです💦

かといってエアコンの使いすぎはちょっと体に悪いし、でも暑いのも熱中症になりやすいし。

となんとも言えないことを悶々と考えています。笑

そんなわけで今回は！またひとり採用担当のひとりごとを書いていこうかなと思います。

どこまでの需要があるかわかりませんが、お付き合いください（笑）

（ちなみに前回のはこちら▼）

採用担当がひとりごとをつぶやいてみる。

今回のひとりごと

前回は、就活の話をちょこっと書いていました。今回もその続きを・・・・と思うのですが、

果たして本当に参考になるのかがちょっと微妙です。笑

「自分を知ること」にとことん時間をかけてほしい　というのを前回書いたかなと思います。

私はそこを怠ったが故に、大学4年生で就活に失敗します。

自分を知るってどういうことか。これはあくまで私の個人的な考えなので、「こんな考えもあるんだ〜」ぐらいに思ってもらえると良いです◎

自分の土台にある価値観を知る / 自分が1番興味を持つところを知る / 理想のロールモデルを見つける

私個人の考えですが、この3つかな。大きく絞ると。

まあここから細かく派生するところではあるのですが（笑）簡単に書いていきますね。

自分の土台にある価値観を知る

まず、自分の土台にある価値観を知る とは「自分が何を大切にして生きてきたか」を知ることだと思っています。

友人や関わる人を大事にしてきた、とか、自分のやりたいことを貫くことを大事にしてきた、とか。

過去の経験などを紐解いていくと見えてくるものがあるはずです。

自分が1番興味を持つところを知る

自分が1番興味を持つところを知る。これは、自分のやってみたいこと、やりたいことを知るって感じかなと思っています。

向いている向いていない の判断ではなくて、純粋にワクワクするものを知ってみるといいかなと。

やってみないとわからないしなあというのが私の考え方です。笑

理想のロールモデルを見つける

最後、理想のロールモデルを見つける。 これはちょっと違うように見えるかもしれませんが、「こういう人になりたい」って自分の行動の原動力になると思っていて。

自分がこれから得たいもの、もっと伸ばしていきたいところを持っている人がロールモデルになっているんじゃないかなあと思っています。

とまあこんな感じでざっくりとしか書いていませんが（笑）

もっと詳しく聞きたい方はぜひ面談しましょう！✌️

誰かの参考になれば嬉しいです。

あくまで個人的な考え方なので、「こういう考えの人もいるんだな〜」ぐらいでお願いしますね！！！！笑

次回もお楽しみに！

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